团队中的成员 大多是刚刚毕业不久、参加工作的学生 (当然最近新来的不在此次说明之内)
进来之后没有系统的培训
没有良好的技术/相关工作需要要求等知识的讲解
只是有工作就做,无工作网上随便看看
找不到方向,不知道如何成长及如何定位(也许以后会慢慢发觉和发现)
就在这样的情况下,
我的这些为工作忙碌而有些迷茫的同事,应该不算是新人了吧,在公司呆了近一年
当我偶尔路过,看着他们电脑屏幕上的出现的网页,让我有种冲动,想和他们分享下我之前走过的一些路,如何更明白自己的一些定位
团队中的成员 大多是刚刚毕业不久、参加工作的学生 (当然最近新来的不在此次说明之内)
进来之后没有系统的培训
没有良好的技术/相关工作需要要求等知识的讲解
只是有工作就做,无工作网上随便看看
找不到方向,不知道如何成长及如何定位(也许以后会慢慢发觉和发现)
就在这样的情况下,
我的这些为工作忙碌而有些迷茫的同事,应该不算是新人了吧,在公司呆了近一年
当我偶尔路过,看着他们电脑屏幕上的出现的网页,让我有种冲动,想和他们分享下我之前走过的一些路,如何更明白自己的一些定位
搬家上周三开始
中间的周末公司还在整理东西
今天正常开工,只是上午来的公司什么都乱,都要自己整理
最烦的是网络经常掉,啥无线了
网管说明天帮我重装系统,重装吧
反正系统也慢的要死了
可能东西装的太多了
不顺一天快要过完了,希望明天一切顺利
最重要心情要好
本来是不打算在博客中写一些关于工作上一些琐事的、
可为了留个记号,就用几句话提示下
一、在带领团队走向更高一个台阶的时候,团队建设不是一个人的事,需要考虑团队中每人的
个人素养、
分享、开放的心态
领导的支持、团队中成员的支持,尤其是那些自认为老员工、老资格的“元老级”基层员工
同一个环境中,其他相关同事的支持
权威的竖立
反正需要很多人的支持,这样和谐的人际关系少不了
我不是做职业规划也不是搞成功学研究的,工作中总碰到很多问题,和朋友们聊天的时候,发现他们经常也遇到。遂开篇写一点工作心得,与大家分享,不要质疑我的方法是不是不好,没有可质疑之说,因为在下说到的那些,一定都是我遇到的并试验过的,至于到其他各人是不是合适,或者需要什么条件,我就不得而知了。开篇,总感觉脑子事情太多忙不过来。觉得一下子好像脑子都快爆炸了,伴随而来的通常都是工作状态不佳,而且压
在工作中,经常会碰到一些混日子的人,做事马马虎虎,责任能推卸就推卸,反正就是混混日子就可以了。如果是一个已经有深厚经验的“老油条”,倒也罢了,他的经验可以弥补一定程度上的放松散乱。可怜的是一些刚刚踏入职场的新手,在职业的第一课遇上这样的上司或者“师傅”的话,往往会跟着学习,自以为学会了应付职场,却不知已经丧送了自己的前程。在没有得到真正的职场能力情况下却学会了推诿与应付,已经满足于一个“混”,在迈入社会人生第一步就没有养成正确的职业心态和职业操守。
春节假期完全按照国家政策来实行,放了我们七天假,二月一日上班了。
只是这一天我迟到了,在家过几天习惯了睡起,来到杭州尽然睡得没有被早晨的闹钟吵醒,睡的程度可想而知了哈
祝愿自己新的一年工作顺顺利利的,工资也要多涨点。
以下是转自Jeff Lash博客上的一篇关于产品经理的文章,原文:http://www.goodproductmanager.com/2008/04/02/be-comfortable-being-uncomfortable/
如果你想成为一个坏的产品经理,就天天找自己擅长的事情做。产品管理有很多方面,某些方面可能你并不擅长,甚至有可能并不胜任。既然有的是你擅长的事情可以做,那就不要做那些你不擅长的事情,丢给别人去做或是干脆不去管这档子事情吧。
...补写昨日的情况:
上午紧张的完成灭神网页游戏的一些初步测试
下午,部门老大给老板做了基础演示
最终确定游戏上线时间为一月十五日,即零九年又有一款新的webgame上线了
会后副总下了任务,灭神webgame由我设计
就这样,工作情况暂这样