总感觉脑子里事情太多忙不过来怎么办？

我不是做职业规划也不是搞成功学研究的，工作中总碰到很多问题，和朋友们聊天的时候，发现他们经常也遇到。遂开篇写一点工作心得，与大家分享，不要质疑我的方法是不是不好，没有可质疑之说，因为在下说到的那些，一定都是我遇到的并试验过的，至于到其他各人是不是合适，或者需要什么条件，我就不得而知了。

开篇，总感觉脑子事情太多忙不过来。觉得一下子好像脑子都快爆炸了，伴随而来的通常都是工作状态不佳，而且压力非常之大。

说说在下的解决方法：

1，画圈。

别以为我在开玩笑阿，这深更半夜的，要是扯淡，不如睡觉了。

画圈的内容是，只要是脑子里想到的事情，全给他整到纸上去，或者写在电脑里，最好将每件事情，都画在一圈子里。圈，就是被套牢了感觉——我不知道心理学上有没有依据，反正我是这样觉得。

出现在脑海的，无论是要准备谈判，或是老板发脾气了，或是哪个案子还没有处理好，或是要写总结报告，或是女朋友生气了，或是小情人正等着烛光晚餐呢，或是四大爷的二儿子孙子要结婚了还要随份子——只要是在脑子里想到的闪过的，全给他写上去，画在圈子里。

别问我写到圈子里干什么，先这样干着再说。

诸位，我敢打赌，这样写完之后，如果你大脑没有觉得轻松很多，至少感觉上轻松很多，你砸我家窗户玻璃我绝对不说二话。

2，分类

这回好了，纸也准备了，字也写上去了，圈也画了，有人说了，你整啥景啊？别着急，这回轮到一门学科了——不知道是不是对阿——系统学。

按照某一个标准，给你的圈圈分类。比如工作，家庭，小蜜。只要符合这三项的，把那些圈圈全部划到这三个名下，相信一定会有惊奇的发现——觉得事情好像少了一点。

如果不能一下子找到合适的分类标准，也好办，多分几类。比如上类分不到工作上，可以分成 招聘，因为招聘中就涉及到太多的东西了：职位描述，人数，工资制定，面试时间，面试等等；与招聘平行的是，市场，这里又一大堆事情了，什么定位阿，客户阿，媒体阿，合作阿，要见的人啊之类的，全部赶到市场里。你再把这两项纳入到工作里去，是不是就发现，工作，其实主要是两个部分：招聘和市场，先想这部分就好。

当然，如果你把要给陪二奶逛街的事情也要划到工作中，那你还是拿板砖拍我家玻璃得了。

3，划分重要性等级

类别其实给出了，要做的事情，这时候可以按照时间或者其他顺序去制定重要性等级。有了这个，大概任何时候都能想清楚，到底什么是最重要的。

重要性程度最高的，永远排在第一位了。如果你硬要把偷情放在谈判500万的单子前面，也不用你砸了，我自己拿板砖拍玻璃得了。

4，时间表

有了重要性等级，时间表自然就出来了，这时候，轻松了，啥时候做啥事情，相对来说就应该容易很多的了。

5，注意事项

1）计划赶不上变化，最重要的那个，可能会随外界条件变化，发生转变了，比如要约见况总是今天下午2点的计划，但况总要去海边幽会一把，还是踏踏实实的改一下行程吧：）

2）别一根筋。这里的意思是，不该想这事的时候还是踏踏实实的别想，和况总那里喝着茶，谈着事，脑子里想着晚上如何人约黄昏后，小心下次况总打死也不见你。

3）以上观点，在下试过，也介绍给一些朋友，反馈不错。但是阁下是不是合适，我不打包票，别到时候说这孙子净害人就得，哈哈

以上是一点心得，欢迎拍砖（其实坛子里拍就好，别真砸玻璃），另外如果还有些其他的问题，不妨说出来看看，我这里抛砖引玉，可能还有更多高人有更多的好方法处理，我也跟着学学了。

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