团队成员的职业发展过程中给予一些力所能及的提醒

团队中的成员 大多是刚刚毕业不久、参加工作的学生 (当然最近新来的不在此次说明之内)

进来之后没有系统的培训

没有良好的技术/相关工作需要要求等知识的讲解

只是有工作就做，无工作网上随便看看

找不到方向，不知道如何成长及如何定位（也许以后会慢慢发觉和发现）

就在这样的情况下，

我的这些为工作忙碌而有些迷茫的同事，应该不算是新人了吧，在公司呆了近一年

当我偶尔路过，看着他们电脑屏幕上的出现的网页，让我有种冲动，想和他们分享下我之前走过的一些路，如何更明白自己的一些定位

其实还是通过简单的对话来了解一些他们的想法，当然有时这样的聊天，你想得到真实的答案并不是一件容易的事，又何况我目前的谈话语言表达情况，结果是可以想到的

当然这样的谈话并不是以了解他们的想法怎样为目的，而只是想和他们传达一种友好的提醒，对他们自己在其职业发展上的一些友好提醒和建议，让其明白，他们是可以有更多提高的，不管是现在的水平上还是在一些自己感兴趣的某个领域

不管结果怎样，抱着这样的出发，即使没有提到自己想要的效果，可即使有那么一点点帮助，还是可以得到安慰的，因为这是在我工作这处的一此帮助

算是我在工作后的几年的一段时间后，能有的一点感悟，分享出来，让其有所了解，也未尝是件不可提倡的事吧

回想起自己在当初的那样的环境或者一个工作的环境下，会有人和你说这些吗

当时是没有的，也只有靠自己在工作中，慢慢体会和发掘自己的一些方向，也渐渐的明白以后该从事的方向，即使还有一些距离，即使是明白了一些，不至于再走一些弯路或者多一些肤潜的认识