什么都不说，就是钦佩这样的人

百度百科里的，关于关明生先生的资料不多，唯有的仅是一断类似对话的直播文字，点此详见

文字不多，但也说不上短，可看完了却有让人有种意犹未尽的感觉，想继续读下去，可这时已经找不到关于更多下文的信息了

关明生、但就名字让人感觉平易近人（就当我是在奉承吧）

不管怎样一个老人、一个在互联网行业是前辈的人

在我的内心深处

不管怎样，但凡比我年长的人，我都抱着向前辈学习的心态在敬仰着，如果有机会也会称呼为前辈，以表自己对其的尊重

所以从上面的文字来说，但就那一点，这位老人就是我可敬的

可他又有那么多值得我们后人学习及以示自己进步的动力的地方，所以就更值得我去尊重以及钦佩，以至再后来的升华

当然这是每个人内心的情感的事，着实于社会上的一些东西无任何关系

就如上文中所述的，喜怒哀乐是人之常情

在该表现喜的时候就应该积极的表现，甚至更强烈些，这是不为过的

所以我说我喜欢/钦佩--关明生先生

这点只于我个人有关，但我希望我的这种积极的喜欢、分享能够感染周围的人

仅此而已

下面分享下关明生先生的一些话，比较简而深的话：

1、“我到阿里巴巴后，永远不会说‘我们在GE不是这样做的，我们怎么怎么做…’”
先说“你们这样做挺好、不错”。他们自己就会问“那你们是怎么做的？..”

2、“作为管理者，上岗第一天就要开始找自己的接班人。没接班人你怎么上去？”。

3、“今天的最好表现是明天的最低要求”。

4、“你现在的价值，往往会在下个工作被真正兑现”。
我问Savio关于个人发展的问题，他说职业就是三明治：“工作满意度、钱、个人满足”，刚开始中间的比例会比较大，慢慢变小…

“在一个公司呆10年，也许你的收入比刚进去的时候多不了多少，但这个价值在你下个工作会被兑现。”

5、“以身作则，才能让别人抢着为你工作”。

6、马云说：“海龟们，应该学Savio，做个‘老龟’。他刚到阿里的时候，我们谈商业他一边打瞌睡，一句话不插，我们谈管理他最兴奋，那是他的地盘”。